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CoComelon: The Melon Patch의 제작진이 근무 환경 개선을 요구하며 파업에 돌입했습니다. 이는 애니메이션 업계에서 노동 조건 개선을 위한 움직임이 계속되고 있음을 보여줍니다.
코코멜론 라이브액션 시리즈 파업 발생
국제무대스태프연맹(IATSE)이 유튜브 라이브액션 시리즈 ‘코코멜론: 더 멜론 패치’에 대한 파업을 시작했습니다. 이 시리즈의 크루원 22명으로 구성된 노동자들은 임금 인상과 근무 조건 개선을 요구하고 있습니다. 파업은 지난 수요일 시리즈 촬영이 중반에 접어든 시점에 시작되었으며, 현재 선밸리의 스테이지디스 스튜디오 외부에서 피켓팅이 진행 중입니다.
크루원들은 최근 IATSE의 단체교섭 대표권을 요청하는 카드에 서명했으나 제작사 측이 협상을 거부했다고 주장하고 있습니다. IATSE는 성명을 통해 ‘이 프로젝트의 크루원들은 비노조 제작 현장의 근무 환경을 직접 경험했으며, 2시즌 시작 후 공정한 임금과 업계 표준 혜택을 위해 조직화했다’고 밝혔습니다. 코코멜론 프랜차이즈를 운영하는 문박 엔터테인먼트는 이 문제에 대해 언급을 거부했습니다.
이번 파업은 할리우드 제작 현장의 노동 조건 개선을 위한 더 큰 움직임의 일부입니다. 배우 노조인 SAG-AFTRA가 최근 스튜디오들과 잠정 합의에 도달했으며, 작가 노조도 지난해 파업을 진행한 바 있습니다. 게임 산업에서도 블리자드 어바인 지사의 160명 이상의 노동자들이 노조 가입을 추진하는 등 엔터테인먼트 업계 전반에서 노동 조직화가 확산되고 있습니다.
코코멜론 프랜차이즈의 성장과 확장
‘더 멜론 패치’는 2025년에 처음 출시된 원본 유튜브 시리즈 ‘코코멜론’의 스핀오프 작품입니다. 지난 몇 년간 코코멜론은 밝은 색상의 3D 애니메이션 스타일로 유명해지면서 어린 자녀를 둔 가정의 필수 콘텐츠가 되었습니다. 이 프랜차이즈는 넷플릭스의 ‘코코멜론 레인’을 포함한 여러 스핀오프 작품을 탄생시켰습니다.
유니버설 픽처스는 2027년 초에 코코멜론의 장편 영화 개봉을 예정하고 있어 프랜차이즈의 확장이 계속될 것으로 보입니다. 넷플릭스 시리즈를 포함한 이전의 여러 코코멜론 제작물들은 이미 IATSE 계약으로 성공적으로 노조화되었습니다. 이러한 배경에서 ‘더 멜론 패치’가 비노조 제작으로 진행되면서 노동자들의 불만이 커진 것으로 보입니다.
크루원들의 근무 조건 악화 문제
1시즌에서 미술 감독으로 일했던 크리스 로버츠는 2시즌을 위해 더 낮은 임금을 제시받았다고 밝혔습니다. 그는 2016년부터 IATSE 회원이었으며, 아동 콘텐츠를 제작하는 회사에 대해 파업을 벌여야 한다는 점이 아이러니하다고 느낀다고 말했습니다. 로버츠는 ‘1시즌보다 적은 급여를 제시받고 직원은 더 적으며 업무량은 더 많아진 상황에서 자신의 자녀들을 부양할 수 없다는 것이 정말 낙담스럽다’고 표현했습니다.
크루원들은 단순히 임금 인상뿐 아니라 인원 부족으로 인한 과도한 업무량 문제를 제기하고 있습니다. 22명의 크루원으로 구성된 팀이 2시즌 촬영을 감당하기에는 부족하다는 주장입니다. 이는 비노조 제작 현장에서 흔히 발생하는 문제로, 노동자들이 업계 표준 이상의 근무 시간을 강요받는 경우가 많습니다.
할리우드 노동 운동의 확산
코코멜론 파업은 할리우드 전역에서 벌어지고 있는 노동 조직화 운동의 일부입니다. 지난해 작가 노조와 배우 노조가 대규모 파업을 진행했으며, 올해 초 SAG-AFTRA가 스튜디오들과 잠정 합의에 도달했습니다. 이러한 움직임은 엔터테인먼트 산업 전반에서 노동자들의 권리 의식이 높아지고 있음을 보여줍니다.
게임 산업에서도 유사한 추세가 나타나고 있습니다. 블리자드 엔터테인먼트의 어바인 지사에서 160명 이상의 노동자들이 노조 가입을 추진했으며, 이는 게임 산업 노동 운동의 확산을 의미합니다. 할리우드 크루들 사이에서는 ‘2025년까지 버티자’는 슬로건이 있었으나, 이제 그 이후의 노동 조건 개선에 초점이 맞춰지고 있습니다.
비노조 제작과 노조 제작의 차이점
코코멜론 프랜차이즈의 다른 제작물들이 IATSE 계약으로 성공적으로 노조화된 반면, ‘더 멜론 패치’는 비노조 제작으로 진행되었습니다. 이러한 차이는 임금, 근무 시간, 직원 배치 등 여러 측면에서 근본적인 차이를 만들어냅니다. 노조 제작에서는 업계 표준 임금과 근무 조건이 보장되지만, 비노조 제작에서는 제작사의 재량에 따라 결정됩니다.
크리스 로버츠의 사례에서 볼 수 있듯이, 같은 프랜차이즈 내에서도 노조 여부에 따라 근무 조건이 크게 달라질 수 있습니다. 1시즌에서는 더 나은 조건으로 일했던 크루원들이 2시즌에서 임금 삭감과 인원 부족을 경험하게 된 것입니다. 이는 제작사가 비용 절감을 위해 노조 계약을 피하려는 경향을 보여줍니다.
자주 묻는 질문과 답변
Q1. IATSE는 어떤 조직인가요?
A1. IATSE는 국제무대스태프연맹으로, 영화, 텔레비전, 라이브 공연 등에서 일하는 크루원들을 대표하는 노동조합입니다. 미술, 조명, 음향, 편집 등 다양한 분야의 기술 스태프들이 회원으로 가입하며, 공정한 임금과 근무 조건을 협상하는 역할을 합니다.
Q2. 파업이 코코멜론 콘텐츠 제작에 어떤 영향을 미칠까요?
A2. 파업이 진행되는 동안 촬영이 중단되므로 시리즈의 제작 일정이 지연될 가능성이 높습니다. 제작사와 노동자들 사이의 협상이 진행되는 동안 촬영 재개 시점은 불확실한 상태입니다. 파업의 길이와 결과에 따라 향후 에피소드 공개 일정이 영향을 받을 수 있습니다.
