목차
할리우드 배우와 방송인들의 노동조합인 SAG-AFTRA가 중요한 리더십 교체기를 맞이하고 있습니다. 최근 파업과 AI 논란을 겪은 후 조합은 새로운 지도자를 통해 미디어 산업의 변화하는 환경에 대응할 준비를 하고 있습니다.
SAG-AFTRA 리더십 변화의 서막
프란 드레셔가 SAG-AFTRA 노조 회장 재선거에 출마하지 않기로 결정하면서 할리우드 노동조합의 새로운 리더십 경쟁이 시작되었습니다. 배우 숀 애스틴과 척 슬래빈이 차기 회장 자리를 위해 경쟁하고 있으며, 이들은 AI와 고용 보호 문제에 중점을 두고 있습니다.
현재 할리우드 엔터테인먼트 산업은 제작 축소, 스튜디오 통합, 해외 제작 증가 등 심각한 도전에 직면해 있습니다. AI 기술의 발전으로 배우들의 일자리가 더욱 불안정해지고 있는 상황입니다.
노조 차원에서는 AI 보호, 공정한 계약, 잔여 수익 확대 등 회원들의 권리를 보호하기 위한 다양한 노력을 기울이고 있습니다.
프란 드레셔의 노조 리더십 성과는?
프란 드레셔는 2023년 배우 파업을 이끌며 할리우드 경영진에 맞서 강력한 리더십을 보여주었습니다. 그녀는 디즈니 CEO 밥 아이거에게 직접적인 비판을 가하며 배우들의 권리를 적극적으로 옹호했습니다.
노조는 118일간의 파업 끝에 약 10억 달러 규모의 혜택을 회원들에게 제공하는 계약을 체결했습니다. 스트리밍 보너스와 AI 보호 조항을 포함한 이 계약은 회원들의 압도적인 지지를 받았습니다.
드레셔는 비당파적 리더로서 회원들의 단결을 강조했으며, 2023년 재선거에서 81%의 지지를 얻었습니다. 그녀는 AI 보호를 위한 주 및 연방 법안 통과에도 중요한 역할을 했습니다.
차기 회장 후보들의 비전은?
숀 애스틴은 ‘The Coalition’ slate의 일원으로, AI 보호, 미국 내 제작 강화, 잔여 수익 확대를 주요 공약으로 내세우고 있습니다. 반지의 제왕 시리즈 배우로 유명한 그는 SAG-AFTRA의 국가 및 로스앤젤레스 이사회 멤버입니다.
척 슬래빈은 현재 계약의 AI 보호 조항이 충분하지 않다고 주장하며, AI 가이드라인 강화, 모든 시장 규모의 공정한 계약, 잔여 수익 개선, 취약 노동자 보호를 강조하고 있습니다.
두 후보 모두 급변하는 엔터테인먼트 산업에서 배우들의 권리와 생존을 보장하기 위한 혁신적인 접근을 약속하고 있습니다.
엔터테인먼트 산업의 미래 전망
할리우드는 현재 제작 축소, 스튜디오 통합, 글로벌 경쟁 심화 등 복합적인 도전에 직면해 있습니다. AI 기술의 발전으로 배우들의 전통적인 일자리가 위협받고 있는 상황입니다.
2024년 주요 스튜디오와의 새로운 계약 협상을 앞두고 노조는 더욱 강력한 보호 장치를 마련해야 할 것으로 보입니다. 특히 디지털 복제와 AI 활용에 대한 명확한 가이드라인이 필요합니다.
배우들의 디지털 초상권 보호, 공정한 보상, 지속 가능한 고용 환경 조성이 앞으로의 주요 과제로 떠오르고 있습니다.
배우들을 위한 실용적인 대응 전략
급변하는 엔터테인먼트 환경에서 배우들은 다각도의 대비가 필요합니다. 다양한 기술 습득, 디지털 마케팅 역량 강화, 다중 장르 활동 등이 중요한 생존 전략이 될 수 있습니다.
AI 기술에 대한 지속적인 학습과 이해, 법적 권리에 대한 인식 제고도 필수적입니다. 노조의 교육 프로그램과 워크샵에 적극적으로 참여하는 것이 도움될 수 있습니다.
개인 브랜딩과 네트워킹, 다양한 플랫폼 활용 능력도 미래 경쟁력을 높이는 중요한 요소가 될 것입니다.
노조 리더십 변화, 어떤 기대를 할 수 있을까?
Q1. 새로운 SAG-AFTRA 회장이 가져올 주요 변화는 무엇일까요?
A1. AI 보호 강화, 공정한 계약 조건, 잔여 수익 개선 등이 예상됩니다.
Q2. 배우들이 현재의 산업 변화에 대응하기 위해 할 수 있는 일은 무엇인가요?
A2. 지속적인 기술 학습, 다양한 장르 활동, 노조의 교육 프로그램 참여 등이 도움될 수 있습니다.
참고 : latimes.com
